第311章 人事与诉求 (第3/3页)
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业分配部队工作，也就是说最近不会有大批的军校生毕业，这种情况下寻求大批军官更是难上加难。
至于王元灵，上次他带来的三十多名黄埔十二期学生和几名军校的教职人员恐怕已经是他能力范围内的极限了。
对王元灵这个突击总队参谋主任的性格，何炜现在已经是摸得很透了，其业务能力是很不错的，但是其搞人际交往和攀关系搞关系的能力，与其业务能力相比就要差了不少，而四处寻求延揽军官则最需要这种能力。
若是在军中没有广泛的人际关系和长袖善舞的手腕，想要随随便便就找来一群军官无异于痴人说梦。
上次王元灵能带来那么多人，其实大半是因为其在黄埔军校武汉分校教育主任的职务之便，现在他已经脱离了教职岗位，再让王元灵去找一批军校毕业生或者是想要来突击总队任职的基层军官多少也有些“强人所难”
于是，何炜只好求助于何部长了，这事情对何炜来说棘手，对于掌管全国军队人事任免的何部长而言只是屁大的事情。
除了这两件事外，何炜还想向何部长打听打听军委会方面的动向。
最近军委会多次向突击总队发电报督促成军的行为实在是有些反常。
虽然催促突击总队这么一支军委会直属的精锐部队成军是很合理的，可反复催促，多次催促之后，何炜莫名的总是觉得这里面有些问题，也不得不因此猜测军委会方面是不是对突击总队有什么新安排？
而个中内情却不是何炜能够揣度出来的，他只能向何部长寻求答案。
就这样，带着一肚子诉求和疑惑的何炜，快马加鞭的赶到了军政部。
