第八百四十四章 收获满满的岛国行（二） (第2/5页)
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“是的！”
比尔脸上并没有露出过分自得的神情，继续说道：“我们买入原油现货的时间点，刚好是油价经过第一轮暴涨后的短暂价格调整期。”
“所以我就试着联系了多家石油炼化企业和油化工生产企业，与他们签订了几份意向协议。”
“这是商品互换合作意向？”大卫翻看着资料中关于这部分的记录，惊讶地问道。
“你为了卖给他们原油现货，还特意为他们寻找到了位于产业链下游急需补充原料库存的客户？”
“没错！”
比尔抬头瞥了一眼卡内斯和小彼得，示意他们把资料翻到最后几页，说道。
“我的这个想法，是来源于大卫曾提起的米国制造业大迁徙。。”
“50-60年代，由于米国本土制造业的生产成本逐渐增加，价格竞争力在国际市场上不断减弱，导致许多企业不得不来到亚洲寻找更理性的城市作为海外生产基地。”
“地理位置和地缘环境都非常合适的岛国，在那时渐渐成了米国制造业最青睐的海外中低端产品生产基地。”
“尤其是在林登·约翰逊总统的任期内，扩大了米国在越南战场的兵力投入规模，让岛国的这些企业都进入了一个更加夸张的成长期。”
“因为正是在这个时期，许多岛国完成了对来自米国工业生产技术的消化，并逐步在这些技术的基础上，研发出更具有市场竞争力的出口产品。”
“比如，汽车、货轮、大型工程机械、精密仪器和家用电器等等。”
“要生产汽车、货轮、精密仪器和家用电器等商品的企业，又都是石油化工产品的最终端需求客户。”
“比如合成树脂，它就是原油裂解出来的低分子原料乙烯、丙烯、氯乙烯等，再通过聚合反应结合成大分子生产出来的。”
“合成树脂的种类繁多，是塑料的最主要成分，其在塑料中的含量一般在40%～100%。”
“它还是制造生产合成纤维、涂料、胶粘剂、绝缘材料等产品的基础原料。”
“前几年岛国政府开始大力整治高污染化工企业，督促它们搬离本土去外国开厂的时候，我与几个朋友过来岛国这边考察，投资了几家建设在菲律宾和印尼等国的石油化工企业。。”
大卫一边听着比尔的讲述，一边飞快的看完了资料，非常感慨的问道。
“于是，你就在我们买入原油现货的时候，就和他们签订交易意向协议了？”
“是的！”
“好吧。。”大卫翻看着手里的资料，在最后几页上指看到几家陌生的公司名字，心里就完全明白了比尔的意思。
他向四周看了一圈，很快找到一个精致的地球仪，把它拿过来摆在三人面前，笑道。
“刚才比尔提到的企业生产成本，如果用最简单的话来解释，是由生产原料和辅料成本＋日常生产的能源开支＋人力成本＋销售投入，四个主要因素构成。”
“其中，采购生产原料和销售投入的成本，都会受到国际商品市场价格波动的影响忽高忽低，很难进行更有效的控制。”
“世界上大多数企业都会采用更能有效控制生产成本的管理方式，来让自身拥有更好的市场竞争能力。”
“人力成本控制！”
大卫用手指在地球仪上亚洲地区，画了一个圆圈，眯起眼向三人继续说道。
“在这片亚洲区域里，生活着世界上近一半的人口。。”
“我们先不谈其他国家，只看岛国。”
“1950年，岛国在战败后的总人口约8000万左右。”
“1970年，岛国人口总量已经超过了1.15亿！”
“也就是说，在我们脚下这片面积并不算大的土地上，过去三十年里的每年都会有至少100万新生儿降生。。”
“而且每年的新生儿人口的增长速度，还在逐渐攀升。。”
“由于岛国的国土面积和自然资源极其有限，众多山地和丘陵地带限制了它的农业发展，只能把主要经济发展方向定在工业产品出口方面。”
“现在来看～岛国能在短短三十年实现经济崛起，同样与拥有大量适龄的廉价劳动力密不可分！。”
大卫把地球仪推到旁边，翻看了一下桌上的几个文件夹，说道。
“在二战结束至今的三十多年里，许多社会学和经济学家认为终身雇佣制＋年功序列（工龄工资）＋企业工会，才是支撑战后岛国经济快速发展的三大神器。”
“但许多人都不知道，现在岛国企业普遍都在执行的终身雇佣制＋年功序列（工龄工资），是在50年代才逐渐被岛国企业推广采用的企业人力管理方法。。”
“这里的工会与欧州和米国的产业联合工会不同，是以企业工会为主要形式，它占了岛国工会的90%以上。”
“企业工会对于协调劳资关系起到重要作用，但也使工会的整体力量
