第四百一十八章 底线与法案 (第2/5页)
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他们也可以向亲朋好友炫耀、吐槽啊～
不管是商品，还是明星～
想火、想红，极难！
黑红，也不简单～
但就怕连一个黑红的机会，都没有～
那就。。彻底的凉了～
。。。
办公室里。
大卫非常期待的看着麦克法兰，等待着他的决定。
阿格尔·麦克法兰，深呼吸了几次，站起来微微向大卫躬身，说道。
“老板，谢谢你对我的信任！”
“我一定会帮助尼尔·沃克，把这间公司。。”
“哈哈哈～好，好！”
大卫不等麦克法兰把话说完整，就高兴的给他来了个大大的拥抱，开心的说道。
“不～是我应该谢谢你才对！”
“这间新公司，有你的加入，我就更加放心、安心了～哈哈哈～”
阿格尔·麦克法兰，这个前几天还在为找工作无比头疼的中年失业者，当然能听明白大卫话里的另一层意思。
尼尔·沃克，大卫对他还没有完全的信任。
所以才会让他加入这间新公司，成为大卫的眼线、尼尔的助手，把控住这间新公司的所有动向。
高调做事，低调做人，全力配合，实时汇报工作～
阿格尔·迈克法兰，在心里，给自己定下了这个新工作目标。
大卫当然不知道混迹职场多年的麦克法兰，此刻心里的小目标。
他拍着麦克法兰的肩膀笑道：“尼尔·沃克来才纽约不久，很多地方和关系部门，都不熟悉，这方面你是老手，要多帮帮他～”
“你们的后续公司建设工作。。”
大卫拉着麦克法兰，叮嘱了一会儿后，就让三人先出去工作了。
当三人准备离开时，大卫抬手拍着额头，让莱昂·霍夫曼，先等一下。
等到办公室门关上后，他沉吟了下，才对莱昂说道：“莱昂，你和山姆。是跟着我最早的人～”
“现在我们的公司越来越大，人员也多了起来，山姆每天都需要忙很多的事情～”
“但我们公司的具体管理规章制度，现在还没有明确的条款、方案～”
“我想，让你和山姆商量着，来起草、制定一份属于我们公司的日常管理制度，让公司的工作可以有章可遵。”
莱昂·霍夫曼，脸上特有的那种德裔认真劲儿显露出来。
他用力的点头说道：“老板，我会的！”
“呵呵～好！”
“还有～我向史丹利提议建立了风险评估、风险控制部门。”
“我们自己也要有一个风控部门，对我们所有的投资，进行前期风险评估和后续的风险控制。”
“你来做这个新部门的负责人，怎么样？”
“我？”莱昂非常惊讶的瞪大了眼睛，随后连忙推脱道。
“我。。我不行的，老板～”
“我。。”
“不，你行！”
大卫看着莱昂，表情非常肯定的说道：“数字，对你来说，是最熟悉的老朋友！”
“在华尔街的股市、债券市场、期货市场等等，数据信息越来越透明的时代里。”
“任何的数据变化，都代表着无数资金的流向与市场走向。”
“不管是谁，想在市场里做什么，都会在数据层面上，留下可查的蛛丝马迹。”
“等我们的数据研究中心建成后，我会让你去挂靠一个职务，让你更方便的收集、整理、分析这些市场里的数据。”
“你要帮我们建立一个，基于所有信息数据之上的风险评估、控制体系！”
“我们不仅要从市场里找到更多的投资机会，也要为自己的投资计划，提前做好失败的准备。”
“所以莱昂，你的这个风控部门，会与我们的投资部门，同等重要！”
“我相信你，就像信任山姆一样！”
“你们会和我一起，让这间公司，成为华尔街上最伟大的公司之一，对吗？”
莱昂长着一些雀斑的脸上，浮现出兴奋微红色。
他握紧了拳头，向大卫保证道：“是的老板，我们一定会的！”
“哈哈哈～好，好好～！
“放松些伙计～”
“这个成立风控部门的想法，我还没来得及与山姆聊聊。”
“等会儿你先帮联系一下他，再帮我把尤里喊进来。”
“好的！”
莱昂猛地站起身，向大卫微微点头、躬身，迈着大步走出了办公室。
。。。
看着干劲十足的莱昂离开，大卫长出了一口气。
山姆·罗杰斯，是老摩根推荐来的帮手～
莱昂·霍夫曼，是山姆最先推荐的人才～
大卫现在已经和山姆达成了很默契的合作关系，那莱昂这个人才
