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翌日。
杨峥是直接从酒店去的公司。
没办法，苏湘昨晚缠着不让他走。
他松口会去试探一下宋若欣后。
苏湘整个人就彻底放开了。
也是让杨峥知道，她为什麽是能让女人爱上，且七年不忘的女人。
杨峥甚至都真有种被占便宜了的感觉……
但不得不说，也是别有一番滋味。
不然以他现在的铁石心肠，也没哪个女人真能强留住他。
昨天定下，今早要开会。
所以杨峥起的比较早。
但昨晚又睡的有点晚。
所以导致他起床后，多少有点精神不振。
但还好。
今天虽然是他主持会议。
但会议的主要过程，是由宋若欣来负责。
他就是把宋若欣，介绍给大家认识一下。
今天的会议内容，自然就是关於职级体系的制定。
而虽然制定职级体系，其实是在限制这些管理对普通员工的管理许可权。
但现场的管理，都被直接划入依旧能获取分利的C序列。
他们的利益没受影响。
当然也就没有什麽意见，也不敢有。
毕竟任谁都看的出来，峥嵘传媒越来越规范的各项制度，完全就是准备起飞的节奏。
不，准确来说，是正在起飞的节奏。
谁会傻到这时候跳出来找死？
会议结束后。
杨峥回到办公室，准备眯眼小憩一会儿。
但张清澜与宋若欣全跑来了他办公室。
张清澜是来跟他说，裴依嫚直播的事。
她准备把时间就定在周六，也就是明天晚上。
杨峥点头表示可以。
正好他也安排的王雅是明晚直播。
到时候他可以直接看到两边的现场情况。
而张清澜则是问道，会不会造成流量冲突。
杨峥回复：会，但没关系。
一来，掏货的流量，现在的王雅和裴依嫚也吃不完；
二来，两人对目标人群的定位是不同的。
张清澜适才放心离开。
然後宋若欣这边，跟杨峥说起的是组建团队的事。
但这次她要组建的不是什麽技术团队了，而是管理团队。
她说了一句“经典”。
“不会带团队，只能自己干到死。”
宋若欣一本正经的表情：“你现在就属於是这情况，虽然各个部门都能自行运转，但稍微大点事，还是得你亲自拍板。”
“现在你就已经都没时间去学校上课了，等以後公司继续发展壮大，你岂不是连睡觉的时间都没了？”
话还是这位搞人力资源的姐姐会说。
明明是来要权的。
却硬是说出了一种关怀的感觉。
杨峥并没有直接反驳她的话，只是问道：“直播属於是新兴行业，电商直播就更是如此，就算我有心找一个管理团队来，可能有合适的吗？”
他顿了顿后，又补了一句：“宋总要是能找到合适的团队，我肯定非常高兴。”
宋若欣微微一顿，再度开口：“电商直播这一块，除了你，估计没谁真的懂。”
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杨峥一摊手：“所以啊，找个团队来也需要重新学习，那为什麽不就培养现在的管理呢？”
现在的管理，文凭丶综合素质这些，都太低了。
这话是张清澜的话，会直接说出来。
但宋若欣当然不会。
她想了想道：“现在的管理，数量还远远不够，他们处理日常事务都够忙了，根本没时间对公司的发展进行规划。”
这其实就是峥嵘传媒现在这些管理的硬伤。
他们不是处理日常事务就够忙了，没时间对公司的发展进行规划。
而是他们的能力就只够处理日常事务，没有能力对公司的发展进行规划。
包括之前的周薇，也只能算是精於“内政”，而不通布局。
这也是这段时间，杨峥就只能被“绑定”在公司的原因。
他不坐镇公司，对一些事务给出指点的话。
那峥嵘传媒基本就只能原地踏步了。
再说一个实例。
之前他需要大量货品来直播时。
可都是他自己亲自去跟一个个厂商谈的。
不过这个问题，杨峥其实已经有了想法。
“以後公司，宋总你负责人事，张总负责运营，沈秘书负责财务。”
杨峥说着，顿了顿又道：“大方向就是如此，其他一些细节方面需要的才人，当然是宋总你这个CHO来解决，这也是我想请你来公司的原因。”
“至於说专业
