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“三方回款慢，可能要等几天！”
这话，要是说给其余员工听，忽悠员工，我觉得问题不大。
但我知道内幕啊，每天进了多少钱，三方都是晚上结算后就会利用u的形式转到这边，因为之前和楠楠聊天时她有提到过。
因此，不是回款慢，而是上面的老板不想发。
闲得没事干，我开始推测，是不是因为上面的老板也看出微交这个项目有点难搞了，更是看出员工被搞得有些急躁，大都有了想要离开的想法，特意压工资。
想走的人，可不仅仅只有我们，打鱼期间，从身边人瞎聊的情况看，都接受不了草草这种压榨方式，计划等到发工资就走人。
因此不用想也能看得到，工资一发，隔天就会有不少员工离开。
不想员工离开，那就只能是拖延发工资，一直拖延到后半个月甚至是月底，很多员工一看这又干了将近一个月，工资不少，干脆就再等一个月，等工资拿到手再走。
员工即便被草草抽调去聊天，但原先负责的手机一样有小组长照看，只要是做出了业绩，还是一样算给员工。
不拿工资就走，基本都是知道离开后等发工资的日子联系老板要，老板可能都不搭理，而这边跑来跑去的代价和难度一点也不小。
没能如期领到工资，胖子和小双牢骚不少，我直接告诉两人，暂时不要抱有幻想，工资可能要到二十号之后才发得下来。
两人一听问我为何，我就将推测说了出来，两人听后觉得确实是有这种可能，因为和其余小组员工坐在一起时大家也有闲聊，好几个都表示等拿到工资就要走了，这样下去干不了。
然而，我们终将还是将一切想得太美好了。
原以为，二十号后工资怎么都能发下来，一直到二十六号，还是没任何动静。
不少员工都很急躁为何不发工资，所有老板的回应都是回款还没回。
钱掌握在老板手中，不发工资员工除了牢骚几句，什么都做不了。
小白等人没钱用了，开始找豹哥预支。
我一看干脆也发消息给豹哥说家里有点事，需要用钱。
不预支，工资万一到了月底之前还是没发，等我们走之后直接不给，可就亏大了。
本是抱着试一试的态度，想着能预支到最好，预支不到也就算了，但没想到豹哥这次倒挺爽快，隔天就拿着三沓现金来，直接扔给我一沓，其余的扔给小白等人，让他们六个人分了。
小双和胖子都没想着预支的事，一样分到预支，对于送到手的钱，没人会说不要。
这期间，啊k也发来消息，问我决定得如何。
乐乐那边的消息石沉大海，也不知道是没看到，还是看到了不想回，难于确定。
色勒没办法去，我只能回应阿k可以去，但身边的两个员工涉及到赔付，每人大概一万左右。
这理由自然是我瞎编出来的，目的是为了帮小双和胖子搞一笔收入。
因为我知道阿k现在很缺人，这个时候搞钱最轻松，也是最好的借口。
能搞到最好，搞不到算球。
阿k有起疑心，问我怎么还需要赔付，而且现在赔付才一万块？
目前过来一个人，基本都要五六万一个，赔付一万明显不对头。
开口要钱之前，我确实没多想这些问题。
但转念一想，我就想到了一个非常合适的理由，说实际上是五万一个人，但两人在这里目前还有两个月的工资没发，抵扣了四万，还需要自己补一万。
还没去南邓之前，阿k就和这公司有些人认识。
两个月工资没发本就是事实，这样解释他即便是去问其余人有没有这么一会儿事，得到的结果和我说的一样。
阿k还是很鸡贼，担心给了我们钱而不下去，就说让我先垫付，等人到了小勐拉科技园，就会补给我。
本就是借机套钱，最终补还是没补，无所谓。
能得到最好，没得到也不亏。
确定月底能走后，阿k表示到时帮我们联系车送我们下去。
惶惶度日转眼到了月底最后一天，见豹哥还是没叫人来接手，我心想他难不成是忘记我要走的事了？
明天就计划离开，为了能顺利走人，不被豹哥因为没叫人来交接，导致没人管理手机不给走，我直接发消息给他，问他交接的人呢。
“一会儿会有人去找你！”
过了大概十多分钟，其余小组的一个员工来到我旁边，说豹哥让他来找我进行交接。
有人交接，离开就不成问题。
我当即就将相关的事交给对方，比如保号的团队，以及微信绑卡的人，联系方式完全推给对方。
同时，还将那个手机上的某个客户目前是什么情况，进了多少钱，正在打哪一枪等等的，很详细地告知对方。
晚上下班，想到明天就能离开，心情大好。
