第三四八章 晋级四强 (第6/7页)
旁门祖师提示您：看后求收藏（赏心悦目bagzone.net），接着再看更方便。
他意料之外，除了头半个月是一直在彻彻底底的亏损，后续的时候，就开始慢慢的有盈利了。
到现在因为多招收了300个员工，所以去掉他们每人的工资等等成本之后，每天的纯利润收入还不足以弥补自己的损失。
但是至少每天单纯支出的金额，已经是非常稀少的一个数字了。
或许再过几天的时间，就能够正常的盈利。
只要再继续持续下去的话，不用太长的时间，至少这一个月内，盈利数额将会极大的增长。
这已经是非常不错的事情了，招收了300个主播，而且这些人水平参差不齐，在这种情况下，能在短短时间之内，让他们做到一定的盈利，虽然说这其中有一部分是那几个每天的销售额上万的主播，弥补了大部分的窟窿，使得亏损没有那么巨大，可是本身其他中层主播也是不容忽视的。
300个主播里边，盈利或者说是收支平衡以上的主播，数量在160个。
在160以下，剩下的那些人才是收支不平衡的。
不过剩下这些收支不平衡的人里边儿亏损数额也是有多有少。
少的也就仅仅只是亏损几块钱，而多的则是亏损百十来块，但是双方一综合之后，剩余的数额自然就没那么大了。
至于这个数额怎么计算出来的，其实也不过就是把每天的成本计算起来，然后平摊到每个主播的身上。
如此自然就算出了他们每个人每一天所要承担的成本是多少。
如果你销售出去的物品总利润低于这个数字的话，那自然就是亏损的，若是高于这个数字，自然就是盈利的。
看了公司的具体情况之后，简单和周昕他们聊了一下，说了一下公司未来的发展前景，后续自然还要招收更多的人手，让公司做大做强，为未来招募下一批主播做准备。
因为他们本身就不是走的精英路线，而是依靠着人多势众，以超强的体量来压制别人，因此这时候所要做的自然就是尽可能的广撒网，多捕鱼，尽量把大量的主播招募过来之后，从中大浪淘沙。
有能力的人留下来，没有能力的人直接扫地出去，如此剩余的那些，自然不会让公司继续去负担他的收入。
如此有真正能力的人自然就会脱颖而出，没有太强能力的就会泯然众人。
以这样的方式来，把公司的体量给推动上去之后，到时能够和更多的公司相互进行合作，帮助他们带货。
等到公司的体量上去之后，到时候各种合作商自然也会接踵而来，这一切就不用让简单太操心了。
现在他主要依靠的就是群里面的这些富婆和她们进行合作，帮助她们把一部分库存的东西清理出去，而她们则是给他一定的好处费。
其实这不过就相当于是在给他失手而已，等到他积累了大量经验，手底下人多失重之后，到时自然会和那些大公司，大品牌合作，如此才是真正的彻底起飞。
所以300个主播当然是不够的，除了这些主播之外，内部的行政管理人员也需要尽量的进行招募。
除此之外，各个部门也不仅仅只是一个框架，需要真正的建立，现在每一个部门只需要招募几个人，先把部门框架给建立起来，但是想要做大做强的话，这每个部门的人员自然就会多起来，如此这些后勤人员的工资都是一个非常庞大的数字。
现在每个主播所承担的成本里边，这些后勤行政人员的工资本身也属于其中的一部分。
如此才使得成本会非常的高，如果仅仅只是这些主播自己本身工资的话，反而没有那么多。
关注了公司的发展前景之后，对此简单是非常满意的，接下来只要稳扎稳打的持续下去，多积攒一定的经验，等到这第二批的主播成长起来后，该走的走，该留下来的留下，该拉拢的拉拢，如此也差不多需要招募第三批人手了。
因此这时候先要把内政等等人员给招募起来，把框架建立好了之后，有了足够的底气进行应对，才能够招募更多的人手，让自己能从容应对，而不是因为人手不足的原因匆匆忙忙地进行了一番招聘，然后把大量的主播招募过来，结果到时候没有足够人手可以使用的情况下，让自己匆匆忙忙的出现各种低级失误，这是简单所不允许的。
所以他宁愿多花费一定的工资，把更多的人招募起来，哪怕是让让他们无所事事的待着，先把人员队伍拉起来之后再度招募人手，总比把人手招募好了之后再去招聘这些后勤人员要好的多。
除了公司方面的事情之外，感情方面，简单此时自然也是需要和自己那些好朋友进行联络的。
因为感情这东西本来就是需要相互维护，只有如此，大量往来之下，人与人之间的情感才不会太淡漠。
再好的感情，如果长时间不联系的话，基本上也会慢慢的淡去。
前面的时候因为要打比赛，所以简单，没那么多的时间理会这些人，但是现在有了休息时间之后，他自然也会和其他人相互间回应一些消息，也算是
![[HP]我的海员男友](http://bagzone.net/static/wucuo/nocover.jpg)
