第三百一十一章 有钱人的快乐 (第1/8页)
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阿美利卡。
精灵视觉的办公区。
几个月没来，明显感觉这里热闹了不少。
研发资金到位之后，黄仁勋又凭借自身关系，帮精灵视觉招揽了不少技术研发人员。
对于黄仁勋的主观能动性，羽生秀树可谓是十分满意。
顺势将对方职务提拔后，他作出保证。
年底之前只要完成计划中的业绩，就会将合同中承诺的第一笔股权转让给黄仁勋。
虽然不多，还不到百分之零点五。
但却是羽生秀树表达诚意的第一步。
而且因为与任天堂，还有世嘉的合作，计划业绩达标已经是板上钉钉的事情。
黄仁勋其实做的事情并不多，就轻松拿到了这部分股份。
当然，羽生秀树明白‘不患寡而患不均’的道理。
这次的股权激励中，羽生秀树当然不可能只给黄仁勋一个人。
主要的骨干研发人员，几乎都能得到不同比例的股权奖励。
羽生秀树不懂技术。
所以他能做的，只有用利益把大家捆绑到一起。
而这在如今的硅谷，也是相当常见的事情。
不分享利益的公司，是不可能留住真正的人才。
当然了，他虽然不懂技术，但对于未来发展的大势，还是比较了解的。
因此留在精灵视觉的他，还是能给大家提出一些极具前瞻性的意见。
羽生秀树这种特点，精灵视觉以往的研发人员，早已经见识过了。
可黄仁勋和新来的研发人员，却是头一回见。
谁让他们入职以来，羽生秀树一直在霓虹待着。
和当初的研发人员一样，羽生秀树那种仿佛能看透时空的眼光，给了黄仁勋等人极大的震撼。
也让黄仁勋对羽生秀树心服口服。
明白羽生秀树为何能将事业做得如此成功了。
同样是八月二十七日。
羽生秀树在精灵视觉又一次给了黄仁勋等研发人员一天小小震撼后。
他满意地回到精灵娱乐。
这次来，他是为了给岩田聪送行。
岩田聪之前已经收到回霓虹本部就职的工作调令。
这些天一直处理阿美利卡分部的工作交接。
羽生秀树今天来，是为了参加岩田聪的欢送派对的。
岩田聪在阿美利卡待了两年多，因为工作能力突出，为人亲和。
在分部的口碑相当不错。
这次要被调回霓虹，可是有许多人感到不舍。
尤其是迈克尔·卡茨，就没少向他抱怨，说羽生秀树把他的左膀右臂调走了。
羽生秀树抵达精灵娱乐园区的时候，欢送派对已经开始了。
一身红色套装裙，戴着黑框眼镜的美艳女秘书，率先迎了上来。
“BOSS，大家可都在等你呢。”
“今天的主角是岩田聪，大家开心就好了。”
两人说话间，羽生秀树已经看到了岩田聪和迈克尔·卡茨等一众高层了。
随手拿了一杯香槟，走到岩田聪面前，举杯道。
“抱歉，来的有点晚了。”
“才开始而已，羽生你来的刚刚好。”
迈克尔·卡茨笑着说。
说完，又不知第几次的抱怨道，“你把岩田调回本部，我的工作量一下子又要多不少。”
“能者多劳，我相信卡茨先生的能力。”
说完他又强调，“虽然岩田聪离开了，不过接下来本部还是会派遣管理人员前来阿美利卡学习，肯定能帮助卡茨先生分担工作压力。”
这种派遣霓虹管理层来阿美利卡的做法。
主要目的，还是为精灵娱乐培养具有国际视野的管理层。
当然，也有安排自己人来阿美利卡分权监督的作用。
正所谓，害人之心不可有，防人之心不可无。
迈克尔·卡茨一直以来，虽然都表现的非常敬业。
但羽生秀树也不可能无限制地将权力交给对方。
一定程度上的限制和监督。
某种程度上来说，也是为了迈克尔·卡茨好。
“可是想找一個和岩田这么优秀的人，却不是那么容易的。”
迈克尔·卡茨感慨道。
阿美利卡分部的霓虹派遣员工，可不止岩田聪一个人。
但真正能让迈克尔·卡茨委以重任，并且没有失望的，也就唯有岩田聪一个人。
“优秀的人才总是稀缺的。”
羽生秀树心想，岩田聪可是让山内溥放弃家族经营，带领任天堂破后而立的管理者。
要是那么轻易就能找到一大堆。
那历史上也就不会出现那句，‘三军易得，一将难求’的话了。
接连被迈克尔·卡茨和羽生秀树称赞，一
